Amy Gallo é uma especialista em locais de trabalho que escreve e fala sobre comunicação eficaz, dinâmica interpessoal, gênero, conversas difíceis e feedback. Ela é autora do best-seller Getting Along: How to Work with Everyone (Even Difficult People) e do HBR Guide to Dealing with Conflict, além de centenas de artigos para a Harvard Business Review. Nos últimos quatro anos, Amy foi co-apresentadora do popular podcast Women at Work da HBR, que examina as lutas e os sucessos das mulheres no local de trabalho. Ela é frequentemente procurada pelos meios de comunicação por sua perspectiva sobre a dinâmica do local de trabalho, conflitos e conversas difíceis. Seus conselhos foram publicados no New York Times, no Wall Street Journal, na Fast Company e no Marketplace, bem como na NPR, WNYC, BBC e ABC (Australian Broadcasting Corporation). Amy é uma palestrante aclamada, que ministrou palestras e workshops em centenas de empresas e conferências, incluindo SXSW (Palestrante em Destaque), Conferências para Mulheres, Fórum Econômico Mundial, Fundação Bill e Melinda Gates, Google, Adobe e American Câmaras de Comércio na Finlândia e na Suécia. Em 2019, ela deu uma palestra no TEDxBroadway sobre os benefícios positivos do conflito. Sua escrita e pensamento já conquistaram vários prêmios. Ela está na lista de radar Thinkers50 de 2023, foi selecionada para o prêmio Thinkers50 Talent e foi nomeada a melhor voz em igualdade de gênero do LinkedIn em 2022. A série de vídeos Harvard Business Review Guide, estrelada por Amy, foi homenageada pelo Webby Awards em 2023, e a série de podcasts de cinco episódios Women at Work baseada em seu livro ganhou o 2023 Digiday Media Award de Melhor Podcast. Amy é frequentemente procurada pelos meios de comunicação por sua perspectiva sobre a dinâmica do local de trabalho, conflitos e conversas difíceis. Seus conselhos foram publicados no The New York Times, no Wall Street Journal, no Washington Post (The Lily), na Fast Company e no Marketplace. Ela foi convidada em vários podcasts e programas de rádio, incluindo Ten Percent Happier, Ideacast da HBR, Hello Monday, WNYC, BBC e ABC (Australian Broadcasting Corporation). Antes de trabalhar na Harvard Business Review, ela foi consultora de gestão na Katzenbach Partners, uma empresa de estratégia e organização com sede em Nova York. Ela contribuiu para a pesquisa da empresa sobre a “organização informal” – as redes e comunidades não oficiais que governam a forma como as pessoas trabalham juntas na prática. Amy tem três cursos populares no LinkedIn Learning sobre como gerenciar conflitos e conversas difíceis. Ela lecionou na Brown University e na University of Pennsylvania e se formou na Brown University e na Yale University. Atualmente ela mora em Providence, Rhode Island, com o marido, a filha e o cachorro, Emmet.